ابوالفضل موتاب‌ها مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی قزوین در جلسه‌ای که با حضور معاون اجتماعی فرهنگی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در نیروگاه برگزار شد، به ظرفیت‌های ساخت داخل اشاره کرد و گفت:علی رغم اعمال تحریم‌ها از سوی برخی کشورها، توانسته ایم بیش از ۹۰ درصد تجهیزات و قطعات مورد نیاز خود را در داخل کشور و با بهره مندی از دانش متخصصان داخلی و مشارکت شرکت‌های دانش بنیان، تامین نماییم، به طوری که تاکنون بیش از ۵ هزار قطعه مکانیکی از سوی متخصصان این نیروگاه طراحی و یا با نظارت و مدیریت آن‌ها ساخته شده است.
 

مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی افزود: این نیروگاه به عنوان سومین نیروگاه بزرگ کشور، با تولید ۱۲ میلیارد کیلووات ساعت انرژی خالص، برق مورد نیاز ۵/۳ درصد از نیاز مصرف کشور را تامین می‌کند و این درحالی است که پس از ۳ دهه از آغاز فعالیت آن، همچنان به مانند روز اول و با همان توان اولیه، سهم تعریف شده خود را تولید می‌کند.

موتاب‌ها ادامه داد: در واقع آمادگی این نیروگاه، مرهون تلاش تمام مدیران، کارشناسان و تکنسین‌هایی است که با تمام ظرفیت تخصصی و دانش خود، واحد‌های سیزده گانه بخاری و سیکل ترکیبی نیروگاه را به مانند روز اول، آماده تولید برق نگاه داشته اند. تلاشی که نتیجه آن، کسب عناوین برتر، بین نیروگاه‌های کشور در ۳ دهه گذشته است؛ چنان که در سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۹، ۴ سال پیاپی، عنوان نخست ارزیابی عملکرد بین نیروگاه‌های حرارتی را از وزارت نیرو دریافت کرده است.

 مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی در خصوص اجرای برنامه‌های فرهنگی اظهار داشت: این نیروگاه علاوه بر کسب عناوین مرتبط با حوزه تولید برق و آمادگی واحد‌های آن، در حوزه فرهنگ نیز خوش درخشیده و با برنامه ریزی‌های منسجم و تلاش خودجوش کارکنان، همواره در صدر نتایج ارزیابی‌های فرهنگی وزارت نیرو قرار دارد به طوری که امور فرهنگی شرکت با اجرای برنامه‌های مختلف فرهنگی، اجرای مسابقات فرهنگی، دعوت از خانواده‌ها برای بازدید از نیروگاه با هدف ایجاد همدلی و انسجام برای توجه بیشتر به تولید برق و آشنایی ایشان با فرآیند سخت تولید انرژی الکتریکی و ... اهتمام ویژه‌ای نسبت به موضوع فرهنگ سازی به ویژه در میان اعضای خانواده کارکنان داشته است. 

در ادامه، محمد چکشیان معاون اجتماعی فرهنگی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اهمیت فرهنگ سازی در افزایش بهره وری در کار بیان داشت: مهم‌ترین عامل بهره وری و رشد هر مجموعه ای، نیروی انسانی آن است که توجه به نشاط، ورزش و آموزش و نگاه ویژه به جنبه‌ها و ابعاد مختلف انسانی و در کل، ضرورت توجه به فرهنگ، موثر در رشد بهره وری آن مجموعه خواهد بود.
 چکشیان افزود: هرگاه به نیروی انسانی سازمان، توجه می‌شود، نیروی انسانی، خود را اثر بخش در ادامه ماموریت آن سازمان می‌بیند و انرژی بیشتری در مسیر اهداف سازمانی کسب می‌کند.

 در ادامه، معاون اجتماعی فرهنگی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و همراهان، از مجموعه دفتر فرهنگی، کتابخانه و نمازخانه و مرکز بهداشت کار این شرکت بازدید و سپس با حضور در اتاق فرمان نیروگاه بخار، ضمن آشنایی با فرآیند تولید انرژی الکتریکی در این نیروگاه، از تلاش کارکنان و متخصصان این شرکت در تولید برق پایدار و مطمئن، قدردانی کرد.